> Les meilleures formations RH en e-learning.
> Des modules accessibles 24h/24, 7j/7
> Pour se former où on veut, quand on veut !
Maladie, maternité, accidents du travail, invalidité, décès... Cette formation mixte composée d'un module e-learning et d'une journée d'accompagnement permet de faire un point complet sur toutes les prestations de la sécurité sociale, en précisant pour chacune d'elle toutes les obligations de l'employeur : formalités à effectuer, indemnités journalières, attestations…
Prix : 1 115 €
Cette formation en blended learning sur la paie répond à un objectif simple : proposer aux professionnels des services paie, comptabilité ou RH les outils essentiels pour maîtriser la législation de la paie et progresser dans leurs pratiques de traitement des paies. Au programme : 3 modules e-learning et 1 journée d'accompagnement animée par un consultant expert en paie, soit la combinaison optimale entre formation à distance et en présentiel pour progresser dans sa gestion de la paie !
Prix : 1 234,17 €
Un module e-learning suivi d'une journée d'échanges pour maîtriser tous les aspects de la retraite des agents du secteur public : fonctionnement des régimes (principal et additionnel), acquisition des droits, validations, calcul des pensions...
Prix : 981,67 €
Un module 100% pratique pour comprendre et maîtriser les incidences des cotisations de retraite complémentaire sur les salaires.
Prix : 190 €
Maîtrisez toutes les incidences de la réforme des retraites dans la fonction publique.
Prix : 190 €
Une formation en blended learning pour tout savoir sur le fonctionnement des systèmes de retraite (régime général et régimes complémentaires) et les modalités de calcul des pensions. Idéale pour devenir le “référent” retraites dans son entreprise, et intégrer toutes les incidences de la réforme dans ses missions RH !
Prix : 1 165 €
Un module de formation pour devenir référent(e) retraite dans votre entreprise !
Prix : 240 €